根据学校党委统一部署，2024年5月17日至7月8日，党委第一巡察组对化学学院党委进行了常规巡察。9月11日，巡察组向化学学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、学院党委及主要负责人对巡察整改的思想认识和态度
化学学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育、巡视工作重要论述和视察山东重要讲话、重要指示精神，严格按照学校党委第一巡察组巡察反馈意见全面落实巡察整改要求，推动巡察整改工作落实落地。
（一）坚持以学促改，强化政治担当
学校党委第一巡察组反馈巡察意见后，学院党委迅速召开专题会议，学习领会学校党委书记徐剑波在巡察工作领导小组会议上的讲话精神，动员部署巡察整改工作，对照巡察反馈意见，认真查摆问题、深刻剖析原因、找准整改方向、制定整改措施、明确岗位责任。整改期间，化学学院党委召开巡察整改专题民主生活会，围绕以巡察整改为抓手提升工作质量和工作效率等方面开展自我检视和深入探讨，并多次开展专题学习，引导带动统一思想认识，切实把落实巡察反馈意见整改作为重要政治任务，推动巡察成果转化为推进学院、学校事业高质量发展。
（二）坚持真抓实改，压实整改责任
学院党委切实担负起整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的组织领导；制定详细的整改方案和时间表，明确整改目标、措施和责任人，层层压实整改责任；党委书记扛起“第一责任人”责任，对整改落实工作负总责，确保巡察反馈的每个问题、每条意见都要整改到位；领导班子成员主动认领整改任务，带头抓好分管领域的整改工作；建立定期汇报和督查机制，及时跟踪整改进展，解决整改过程中遇到的困难和问题，确保整改工作有序推进。
（三）坚持以改促建，推动长效发展
化学学院党委坚持把抓好巡察整改和促进业务工作高质量发展紧密结合起来，坚持政治导向、坚持统筹兼顾、坚持问题导向，把整改工作作为破解推动高质量发展难题的重要实践，通过抓实问题整改、抓深专项整治、抓牢长效机制，做到新问题及时解决、棘手问题重点攻克、老问题持续整治，动真碰硬求实效，以看得见的变化推动学院发展，确保整改结果经得起组织审、群众评、时间验。切实把解决整改问题与提升思想认识和建立长效机制相结合，形成管用的规章制度，取得实效。
二、集中整改落实情况、集中整改期内已完成的整改事项
前期巡察组反馈的12个问题，细化为33项任务，目前已完成整改24个，长期任务按整改方案已取得阶段性成效9个，制定整改措施82条。已建立规章制度9项，修改完善规章制度6项，废除制度2项。
（一）关于贯彻党的教育方针和党中央重大决策部署，以及省委有关要求、学校党委重点工作方面问题
1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透问题
整改问题（1）：理论学习不系统、不深入。学院党委理论学习中心组学习次数不达要求，对学习内容缺乏深入研究和分析，对交流发言内容要求不高、讨论不充分，2022年1-5月、8-10月未开展理论学习中心组学习。
整改措施与成效：1.在学习的系统性、规范性方面，严格执行《维多利亚vic003党委理论学习中心组2024年理论学习安排意见》（山农大党办字〔2024〕12号），坚持学原文、读原著，围绕习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于教育的重要论述、在全国教育大会上的重要讲话精神等方面集体学习3次，全面提高了学院党委理论学习中心组学习的制度化、规范化水平。
2.在学习方式方法方面，充分利用各类学习平台进行深入学习思考，班子成员结合人才培养、师资队伍建设、学科建设等学院工作实际进行充分研讨交流12人次。
3.在学习效果方面，学习内容进一步聚焦学院发展实际，班子成员进一步提升了理论水平，提升了政治能力、理论修养和工作本领，明晰了学院进一步发展的方向，明确了肩负使命。
整改问题（2）：用科学理论指导实践、推动工作创新发展有差距，促进教学科研上台阶成效不显著。在引导服务国家重大战略和区域经济社会发展上办法不多，对我省重点发展“十强”产业中的新能源新材料、高端化工等支撑能力不足，在承担重大科研任务和争取科研经费方面还有差距，近三年平均每年科研经费到账834.6万元，在全校自然科学类学院中排末位。
整改措施与成效：1.对标“五个到位”，深入推进党建工作“一融双高”，不断探索党建引领事业发展的制度机制，争取科研经费460万元，在横向科研课题上，对接新能源新材料高端化工等产业、加强校企合作方面，达成横向课题意向6项。
2.全面提升和强化了现有科研团队的科研攻关能力，新增国家自然科学基金1项，省自然科学基金项目10项。
3.在承担国家级、省级科研任务方面，“十四五”国家重点研发计划项目顺利启动；上报2025年度国家自然科学基金区域创新发展联合基金（山东省）项目指南建议4项，入选1项，在申报和承担国家和省级重大项目上实现了突破，新增山东省农业重大协同推广项目1项。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。
2.关于推动学院高质量发展助力学校“冲一流”力度不够问题
整改问题（1）：对学院办学思路、发展方向深入分析不足，利用现有学科支撑服务学校“冲一流”建设缺少有效举措，化学学科和作物学、园艺学交叉融合不深，缺乏新的增长点。
整改措施与成效：1.在学科发展方向定位方面，对标学校冲一流建设任务，学院以农业生产发展急需解决的问题为导向，推动化学学科与农业科学、食品科学、生命科学、环境科学、动物科学等交叉融合发展。
2.在科研方向上，实现农用薄膜、食品质量与安全检测分析、农田土壤持久污染物检测与防治、化学生物学、生物质转化与新能源等方面多点开花。
3.农业农村部农膜应用重点实验室获批建设，承担棚膜“十四五”国家重点研发计划项目等多个国家和省重点项目，全力支撑学校作物学和园艺学一流学科的建设。
整改结果：已完成。
整改问题（2）：引才育才用才措施不力、成效不足，引进高水平人才数量不多，近三年内未引进国家级、省级人才；对现有人才学术引领能力的发掘塑造不充分，目前仅培养出1位青年泰山学者；早期引进的国家级人才也未再产出重大成果。
整改措施与成效：1.深入实施“人才兴院”战略，强化人才引进和高层次人才队伍建设，根据学院发展规划面向海内外大力引进高端人才8人，其中1人进入山东省海外优青答辩。
2.发挥学院、科研平台、科研团队三级人才培育功能，加大青年教师的培养，全面提升青年教师科研和教学水平，获批山东省青创团队1个，1人被推荐参加山东省青年教师讲课比赛，2个案例入选第四届全国高等农林院校课程思政教学优秀案例，2人获校青教赛一等奖。
3.制定人才考核制度，明确成果产出要求，营造杰出人才不断脱颖而出的良好氛围，入选山东省泰山产业领军人才、青年泰山人才和山东省体系岗位专家各1人。
整改结果：已完成。
整改问题（3）：在办学资源科学配置和高效利用上发力不够，科研实验室空间紧张，仪器设备不足，管理不够科学，难以支撑科研高水平产出和学科快速发展。
整改措施与成效：1.对学校基础化学实验室进行了全面改造升级，于11月初正式投入使用。
2.修订了化学实验室安全管理制度汇编，落实了实验室分级分类管理，实现安全检查常态化。
3.于9月份、11月份针对中心人员开展实验室管理、实验室安全和大型仪器设备使用培训，提高了管理水平和服务水平。
4.对陈旧的仪器设备进行了以旧换新，进一步开放仪器设备共享；完成农膜应用重点实验室建安改造工程，对布局进行科学规划，积极开展设备招标采购工作，并向学校申请将原化学院的1029实验室收回，提高了科研实验空间面积。
整改结果：已完成。
3.关于在落实立德树人根本任务上有差距问题
整改问题（1）：专业设置与社会需求对接不紧密。材料化学专业社会认可度不高，招生困难，生源较差，该专业2023级仅有1个班30人，在二次选专业中，又转出5人。
整改措施与成效：1.与陵城第一中学共建了化学创新人才实验班，探索创新可复制、可推广的招生宣传新举措，做好材料化学等专业的宣传推介工作。
2.于7月13日吸引352名高中生来校参加暑期研学活动，在专家报告环节，专门安排材料化学专业的专家为高中生做材料科学方面的报告；组织高中生及其家长到学院材料学科科研实验室参观，组织专家为考生解惑答疑，切实改变了考生及家长对材料学科的认识，增加了高中生对材料化学、应用化学、制药工程等专业的兴趣。
3.12月19日，到陵城一中开展了“化学的接力”大学-高中联谊活动，对酸碱性对氧化还原的影响、亚铁盐和铁盐性质、从海带中提取碘、食醋总酸度的测定等进行了现场实验，展示了化学学科的魅力，增长了高中生的化学知识，改变了高中生对报考、学习化学相关专业的观念，增加了报告化学相关专业的兴趣。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。
整改问题（2）：师资队伍建设存在短板。教师队伍存在年龄结构不合理、断层断档、团队发展不均衡等问题，中年教师少，47-55岁的专业教师仅有2人；青年教师科研能力不高，教学水平不突出，省级以上教学名师、青教赛获奖情况均为空白。
整改措施与成效：1.进一步加强了人才引进的规划建设，制定《维多利亚vic003人才引进和培养制度》，计划在“十四五”的收官之年专任教师达到90人，学院教职工总体人数达到100人，初步形成学缘结构和年龄梯度科学合理的人才梯队。
2.制定《维多利亚vic003人才考核制度》，坚持“引育并举”，发挥三级人才培育功能，开展“化学+”学科交叉青年学术沙龙、新进教师授课准入考核、新开课教师授课试讲、青年教师讲课比赛等活动。
3.加强青年教师队伍建设，进一步提升师资水平。强化学院教学指导委员会队伍建设，制定并实施《新进教师授课准入制度》，探索形成“赛前培育-参赛指导-赛后分享”的有效指导模式，不断提升教师的教学水平和科研能力。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。
整改问题（3）：实习基地没有充分发挥实践育人作用。学生实习多以参观企业为主，不能进驻实习基地进行真正的实践锻炼，实习实践效果不佳。
整改措施与成效：1.从教学中心地位、课程与教学、学生发展、教师教学发展等方面强化学院教育教学主体责任，进一步落实好学校“三全育人”的要求，强化人才培养的中心地位，进一步提升人才培养质量。
2.举办了登高论坛，邀请企业工作的杰出校友对本科生的学业规划进行指导；邀请了5家企业业务技术骨干来校开展教育教学研讨，对研究生进行学业指导。进一步提升了师生对实践育人重要性的认识，提高了校企合作育人成效。
3.主动对接了山东光大赛路新材料科技有限公司、山东岳圣达高分子材料有限公司、泰邦生物等10家企业需求，发挥教学科研基地协同育人作用，提供了102个实习岗位，有22名学生前往实习，扩大了学生赴企业实习实践的比例，不仅能提升实习学生的实践动手能力，更是在全院营造了重视实践的良好氛围。
整改结果：已完成。
（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题
1.关于履行全面从严治党责任不够严格、不够规范问题
整改问题（1）：全面从严治党主体责任落实不够到位，指导支部不够“动真碰硬”，层层传导责任压力不足，近三年未制定落实全面从严治党主体责任清单，2021年和2022年未开展全面从严治党专题研究。
整改措施与成效：1.坚持把落实全面从严治党贯穿学院工作全过程，利用支部例会，根据学校从严治党要求，结合学院工作实际，进一步强化从严治党主体责任，织紧织密学院党委、党支部、党员“责任网”。
2.根据学校落实从严治党主体责任年度重点任务安排，制定学院落实全面从严治党主体责任清单，与党支部书记签订了目标责任书，对工作任务进行了分解细化，对开展全面从严治党专题研究提出了具体要求。
3.利用巡察整改和年度党建工作考核，开展全面从严治党专题研究1次，对学院全面从严治党工作进行总结，针对梳理出的问题对2025年度全面从严治党工作进行部署。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。
整改问题（2）：“规定动作”有缺项，缺少落实中央八项规定精神的制度措施、支持纪检委员履行监督责任的具体措施，2022年和2023年未开展廉政风险排查防控和廉政谈话工作，也未制定党风廉政建设工作计划。
整改措施与成效：1.制定了《化学学院落实中央八项规定精神的具体措施》，开展了廉政风险排查防控，排查出风险点3个、制订防控措施7条，开展5人次廉政谈话工作。
2.明确纪检委员工作职责，制定纪检委员履行监督责任工作措施，充分发挥纪检委员政策“宣传员”和“监督员”作用，及时收集社情民意并定期报告监督情况。督促纪检委员不断加强自身学习，增强其履职能力；营造良好的工作氛围，提高纪检委员主动监督作为的意识，切实强化纪检委员履职担当。
3.全面落实“清廉山农”建设任务，按照《中共维多利亚vic003委员会关于建设“清廉山农”的若干措施》的工作要求，归纳总结了近两年相关工作的主要做法、工作经验、典型案例、取得成效等，制定了《化学学院党风廉政建设工作计划》，持之以恒抓好党风廉政建设。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。
整改问题（1）：工作不够扎实深入，班子成员与普通教师交流少，对青年教师关心不够，了解需求不够及时，在2024年职称评聘中，对教师具体情况掌握不够全面，听取教师意见建议不够广泛，学院无一人晋升副高职称，教师反响较大。
整改措施与成效：1.深入教学科研管理服务一线开展调研，围绕思想教育、教务教学、学术研究等方面问题“点对点”“面对面”与师生员工沟通交谈12次，及时掌握了师生情况，解决工作中师生遇到的新情况、新问题。
2.开展了薪火论坛、科研课题申报一对一辅导，有针对性地对教师存在的科研产出不足、教学成果不突出等限制职称晋升的问题进行帮扶。
3.向全校相关学院征集了技术需求，并向全院发布，组织了多场面向农学、园艺、生科、植保、资环、食品等学院的学术沙龙，及时发布了各个地市的企业技术需求，为老师们提供更多学科交叉以及对外社会服务的机会，鼓励教学型教师在教学方面的创新。
整改问题（2）：纠治“四风”不彻底，传达落实上级工作要求知情面较窄，部分党员干部不清楚廉政风险排查防控、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。
整改措施与成效：1.在全院教职工大会上对师德师风等典型案例进行了通报曝光，对群众身边不正之风、腐败的苗头性倾向性问题及时提醒教育。
2.召开支部书记、系主任、专业主任会议，通报了近三年来学校、学院开展的廉政风险排查防控、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况，并明确今后相关工作必须按照自上而下自下而上的工作方式，开展廉政风险排查防控工作和群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，提高师生廉洁防腐的意识和能力。
整改结果：已完成。
整改问题（3）：解决师生急难愁盼问题推进缓慢，对于化学实验室安全隐患、危险化学品管理漏洞、仪器设备陈旧等方面问题，学院党委在2021年就已排查到，但至今没有得到彻底解决。
整改措施与成效：1.投资600万元，完成了泮河校区基础教学实验室的整体改造、文理大楼破旧风机更新，从本质提升安全水平。
2.对化学实验室危险品进行了2次全面排查，制定《维多利亚vic003实验中心项目管理制度》《化学学院实验室安全管理文件汇编》，实现了规范管理，加强了学院大型科研仪器设备的日常维护，保障了设备正常运行。
3.成立了实验室安全问题整改工作小组，实现了实验室分级分类管理和安全检查常态化。
整改结果：已完成。
3.关于抓党风廉政建设的责任落实不到位、机制不完善问题
整改问题（1）：党风廉政建设责任不够细化，班子成员和党支部责任不够明确，监督检查举措机制不够健全，《化学学院党风廉政建设责任制度规定》未按照学校党委《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》（山农大党字〔2021〕43号）进行修订。
整改措施与成效：1.修订了《维多利亚vic003落实党风廉政建设责任制的实施办法》,细化了党风廉政建设责任，明确了班子成员和党支部责任。
2.学院党委针对涉及重点领域、重点工作、关键岗位、关键环节和师生反映集中的突出问题根据掌握的问题情况，有针对性地及时与各党支部书记相互沟通，及时防范、处理相关事件、问题，在日常监督检查中，发现违规违纪行为，及时处理并向相关部门反馈。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。
整改问题（2）：重点领域、关键环节廉政风险管控制度不够完备，经费使用、人才招聘、项目申报等方面制度不够具体。
整改措施与成效：1.建立和完善了经费使用、人才招聘、项目管理等重点领域、关键环节管理审核办法，加强廉政风险管控，将政策把关和资格审查作为重要事项。
2.制定了《维多利亚vic003专业建设经费使用办法》，《维多利亚vic003人才招聘工作办法》《维多利亚vic003项目管理办法》等制度，明确责任，细化任务，做到有章可循。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。
整改问题（3）：“三廉”教育不够扎实，干部廉洁从政、教师廉洁从教举措较少，非党员师生受教育面窄，未常态化开展警示教育、“青廉课堂”等活动。
整改措施与成效：1.建立和完善学院党风廉政建设和廉洁文化建设制度，制定了《维多利亚vic003党员干部廉洁自律准则》。
2.强化“三廉”教育，多途径、常态化开展警示教育、“青廉课堂”等活动，实现师生全覆盖。
3.进一步强化了风清气正的学院廉洁文化养成，贯穿于教学、科研、人才培养和管理服务各个方面，将警示教育普及到课堂，与课程思政一并推进，针对“青廉课堂”制定推进计划，加大监督检查力度。
整改结果：已完成。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面问题
1.关于党委政治引领和把关定向作用发挥不够充分问题
整改问题（1）：党建与业务融合不够紧密，抓党建促业务工作成效不显著，至今没有一级学科博士点，近三年省部级以上科研奖励未有新突破。
整改措施与成效：1.进一步强化了党建引领作用，对学院人才队伍、学科建设、科研和社会服务能力提升等方面实现了全方位指导。
2.参与学校农业专业博士点、水土保持与荒漠化防治学一级学位博士点、生物与医药专业博士学位点建设的申报。
3.化学一级博士点入选学校811项目培育建设，扩大博士生导师队伍；围绕农膜、污染物治理、生物质转化利用等方向进行了成果的全面梳理，组织申报了山东省技术发明二等奖，争取省级以上奖励方面实现突破。
整改结果：已完成。
整改问题（2）：党委会议事规则执行不够严格，多个月份每月只召开一次甚至未召开会议，未达到每两周召开一次的要求，近三年会议记录和纪要没有审批预备党员和预备党员转正相关内容。
整改措施与成效：1.进一步全面严格落实党委会议事规则，定期召开党委会议，召开党委会6次。
2.进一步细化和健全会议记录、审核把关等方面的制度内容，由专人负责保管和记录，实现会议记录全面、准确、完整、规范。
整改结果：已完成。
整改问题（3）：落实党建工作责任制力度不够强，班子成员联系党支部和青年教师制度执行不够严格，对支部工作缺乏具体指导，青年教师党员存在重业务轻党建现象。
整改措施与成效：1.严格执行党委班子联系党支部制度和青年教师制度，定期深入一线指导支部工作14次。
2.创新针对中青年教师、党员的培训教育方式，学院党政主要负责人讲党课2次，为学生上思想政治课5次，3名党员干部面向师生讲党课6次。
3.举办5个专题、10期“学思知行”微党课。开展党风廉政专题教育2次，调研指导党支部党建工作9次，开展班子成员、班子与教师廉政谈话12次。
4.开展“化学+”学科交叉青年学术沙龙、新进教师授课准入考核、新开课教师授课试讲、青年教师讲课比赛等活动，提升了青年教师的修养。
整改结果：已完成。
2.关于党支部建设规范提升不明显问题
整改问题（1）：党支部执行“三会一课”制度不够规范，如灯塔党建系统山东e支部中材化系党支部活动类型归类不准确，制药工程系党支部、应化系党支部以业务研讨代替支部活动，研究生党支部没有党员发展相关记录。
整改措施与成效：1.严格落实“三会一课”制度，组织党支部书记对《党支部工作手册》再学习，进一步规范“三会一课”的会议议题、时间要求，加大了检查督导力度。
2.面向7个党支部书记开展了专题谈话，明确山东e支部中活动类型归类，由组织员对支部书记活动上传进行把关，发现问题及时纠正，严格发展党员记录，由组织员专职负责。
整改结果：已完成。
整改问题（2）：党员发展结构不合理，在教师等高知识群体中发展党员力度不够，有4个教师党支部5年内没发展新党员。
整改措施与成效：1.近5年来，新进教师有27人，其中党员16人，非党员11人。按照党员发展程序，2024年计划发展1名党员，但因为年龄问题未能发展成功。
2.为进一步提升教职工的理论水平，制定《化学学院教职工政治理论学习管理办法》，扎实推进教职工政治理论学习制度化、规范化、常态化。
3.各党支部对本部门非党员教职工进行全面摸底，对符合培养条件的基化系程萌萌、材化系赵运超、制药系童丽萍、实验中心张婷婷4位教职工，选择党性观念强、业务水平高的党员专家教授和党员领导干部作为专门联系培养人，组织他们积极参与学院党员活动，接受党性教育，争取早日加入党组织。
整改结果：已完成。
整改问题（3）：支部党建特色做法凝练提升不够，支部党建工作亮点不突出，近三年未有校级及以上样板支部，党建双创支部建设力度薄弱。
整改措施与成效：1.以党支部标准化规范化建设为抓手，制定实施《化学学院党支部标准化规范化建设的工作方案》，加强党支部标准化规范化建设和品牌创建，切实提升党支部“七个有力”建设。
2.以材料化学系“双带头人”教师党支部书记工作室为依托，开展了样板支部建设经验交流会。
3.精心凝练总结支部建设经验与成效，做好山东省样板支部申报的准备工作。
整改结果：已完成。
（四）关于巡视、审计、专项治理等监督发现问题整改落实和主题教育检视问题
整改问题（1）：对整改工作重视不够，学院党委班子未召开会议研究落实整改工作，学院党委会、党政联席会无相关记录。
整改措施与成效：1.学院召开审计整改专题会议，进一步明确整改责任，由学院党委书记、院长牵头，梳理未整改到位问题，对存在问题明确责任人、任务书、时间表，逐一整改，着力推动整改工作落实到位，推动审计整改成果转化为治理效能。
2.进一步加强经费报销管理，在全院范围内建立财务报账提示机制，明确了报销原则、报销流程、报销票据、时限要求，确保经费使用的合规性、合理性和效益性。
整改结果：已完成。
整改问题（2）：整改措施不够有力，学院未将审计结果向全院教职工通报，仅把整改具体事项通知个人，知情面窄，影响力较弱，没有达到整改事项全员覆盖、整改结果全体知晓要求。
整改措施与成效：1.建立了审计结果及整改情况的通报机制，对出现的问题的责任人进行谈话，对出现的问题和整改情况全院范围内通报。
2.对于常犯的问题，列出风险提示清单，发放审计问题明白纸，在全院范围内进行通知，对老师及时进行警示，防患于未然。
整改结果：已完成。
整改问题（3）：整改长效机制尚未形成，近两年反复出现合同签订滞后、出差审批滞后等问题，对属于管理不严格、不到位的审计发现问题没有深刻剖析发生原因，未切实将管理责任落到实处。
整改措施与成效：1.制定了《化学学院关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》，健全审计整改工作的领导机制、监督机制、落实机制、责任机制、工作运行机制、追责问责机制，推动审计整改工作制度化、规范化，杜绝审计整改工作不够重视、责任不够清晰、治标多治本少等问题。
2.规范了合同签订、出差审批流程管理，利用教职工大会传达审批流程；合同签订环节由分管科研副院长审核把关，出差审批由负责财务报销办公室人员把关，院长最终审核签字。
整改结果：已完成。
2.对主题教育检视问题整改落实有差距问题
整改问题（1）：对主题教育检视问题整改工作的重要性、紧迫性认识不足，问题查摆多浮于表面，深入探究剖析不够深入，如在党史学习教育中各支部查摆问题相似，缺少针对性，整改措施不够有力。
整改措施与成效：1.召开党支部委员会成员会议，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步强化责任意识，提高整改工作重要性、紧迫性的认识，制定实施《化学学院党支部工作标准》，明确党支部各项工作标准要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
2.建立学院党委对各支部工作监督、指导机制，加大了对党支部党建工作的指导力度，对主题教育、关键工作安排专人对接支部，负责指导、监督任务，全面落实主题教育检视问题、整改工作的有效开展。
整改结果：已完成。
整改问题（2）：持续整改机制不够健全，学院党委针对主题教育检视问题整改的跟踪监督指导不够有力，整改效果不够明显。
整改措施与成效：1.学院召开审计整改专题会议，进一步明确整改责任，梳理未整改到位问题并明确责任人、任务书、时间表，实行清单化推进落实，由学院党委负责跟踪监督指导，加强指导、督导、检查、落实力度。
2.学院党委持续跟进各项问题整改进度，针对整改过程中的好的经验做法，及时总结提炼，建立整改情况通报机制，对整改过程中出现问题的责任人进行约谈，对出现的问题和整改情况全院范围内通报，以强有力的监督督促机制推动整改工作扎实落实。
整改结果：已完成。
（五）关于落实意识形态工作责任制方面问题
1.关于思想认识不够到位问题
整改问题（1）：对重大舆情风险应对研究不够深刻，学院舆情应急预案中各流程环节未明确负责人，可操作性不强。
整改措施与成效：1.修订《维多利亚vic003舆情处置预案》，明确学院党委副书记为学院舆情风险处置责任人，负责突发舆情预案演练，统筹协调学院舆情处置工作。
2.加强对教师和学生法律意识的教育，牢固树立网络不是法外之地观念，增强师生遵纪守法的意识。
整改结果：已完成。
整改问题（2）：对舆情信息员的培训教育不足，师生的舆情敏感性和舆情应对能力较弱，多数师生对学院舆情应对培训案例内容印象不深刻，对学院可能存在的意识形态安全风险点缺少足够的了解。
整改措施与成效：1.配齐配强学院舆情信息员，专题组织了舆情信息员教育培训，师生的舆情敏感性和舆情应对能力得到了提升。加强对师生阵地意识教育，邀请学校融媒体中心围绕“两微一端”、抖音等新媒体内容建设进行了系统培训，用扎实的工作成效提升正面宣传质量和水平。
2.加强大学生思想政治教育。通过课程思政来强化思想政治教育，将网络法治、网络道德、网络素养教育融入日常学习生活中。
3.强化师生意识形态教育。通过教师组会和学生班会，用典型意识形态案例来教育师生。加强教师教育管理和课堂教学管理，及时掌握师生思想动态。
整改结果：已完成。
整改问题（3）：师生对“推动正能量实现大流量”工作的重要意义缺乏认识，部分师生存在抵触情绪。
整改措施与成效：1.加大对“推动正能量实现大流量”工作的宣传，发挥师生宣传员作用，积极引导师生关注学校融媒体推送。
2.党员师生带头做表率、以点带面推动学校媒体阅读和转发工作。
3.学院师生对学校融媒体推送新闻的点击率和转发率有了较大提升。
整改结果：已完成。
2.关于阵地管理存在短板问题
整改问题（1）：学院党委在网络思政阵地管理上还有漏洞，如在落实“三审三校”制度上,内容审核流于形式,把关不严,发布的信息出现错别字、格式错误或表述错误等。
整改措施与成效：1.明确学院党委副书记是网络思政阵地负责人，邀请宣传部从事新闻写作老师对学院新闻宣传队伍进行专题培训。
2.学院新闻和稿件发布和推送，实行学院团委书记、党委副书记和党委书记“三审三校”制度。加强了学院网站和新媒体的管理。
3.新闻信息发布规范化、制度化，确保信息发布准确、安全、高效。
整改结果：已完成。
整改问题（2）：发挥新媒体优势作用不到位，拓展和占领意识形态网络空间能力不足，对各网络平台存在的舆情隐患排查不及时、不深入。
整改措施与成效：1.提升学院推送新闻的质量增加新闻稿的数量。公众号“山农大化学学子”作为学院宣传思想文化的重要窗口，2024年度共发布推文154篇。其中，原创推文131篇，总阅读量达25.7万余次，单篇最高阅读量19122次；68篇推文阅读量超1000余次；粉丝量到达9479人，年度增长1749人；
2.师生中构建多元网络宣传平台，党员骨干主动发声，利用好学院公众号传播主流价值观。
3.落实意识形态工作责任制。针对西方新媒体进行意识形态渗透，专题研究学院意识形态工作1次，确保师生意识形态安全。
4.提升党员干部和骨干教师、学生骨干网络舆情的研判力。
整改结果：已完成。
整改问题（3）：舆情信息员队伍作用发挥有限，主要学生干部不能有效掌握班级同学思想动态。
整改措施与成效：1.加大舆情信息员的培训力度，明确职责，细化任务，传授舆情信息员开展工作的方式方法；制定适当的奖励办法调动信息员队伍的积极性。
2.建立学生思想动态网格监控模式，由辅导员定期培训主要学生干部如何做好班级同学思想工作、如何掌握班级同学思想动态，实现对学生群体思想动态掌握的时效性。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。
（六）关于巡察移交信访件办理情况
学校党委第一巡察组巡察反馈，在整个巡察期间没有信访件。
三、今后整改工作打算
通过集中整改，化学学院党委在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设等方面取得明显成效，但与巡察整改要求相比还存在一定的差距：一是在整改措施方面，个别整改措施缺乏科学性、针对性和可操作性，缺乏整改标准；二是在整改责任主体方面，每项整改任务虽然都明确了责任人，但在职责落实方面缺乏督促监督；三是在整改成果方面，对整改成果的有效巩固和提升还需要加强研究，整改效果的长效机制有待深化。下一步，化学学院党委将按照学校党委的要求，坚持标准不降、目标不变、力度不减，建立健全长效机制，巩固巡察整改成果，防止问题反弹，推动学院各项工作更好更快发展。
（一）强化理论武装，拓展教育实效
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，用全会精神武装全体党员干部头脑，坚定不移落实党中央进一步全面深化改革的决策部署；认真学习领会习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神、习近平同志《论教育》的重要精神，把思想和行动统一到总书记、党中央关于建设教育强国的决策部署上来，以走在前列的责任担当扎实推进各项教育事业的发展。
（二）巩固整改成果，建立长效机制
坚持“当下改”与“长久立”相结合，以巡促改、以巡促建、以巡促治。进一步强化措施，加大监督检查，及时发现和解决新出现的苗头性倾向性问题，推进巡察整改长效化。认真落实新时代党的建设总要求，持续加强党的建设，增强党组织的政治功能和组织功能，推动党建与业务互融共进。落实全面从严治党“两个责任”，进一步明确领导班子整改责任，确保每个问题都有人负责、有人整改、有人监督。
（三）聚焦主责主业，推动创新发展
聚焦“811”项目建设，进一步推动化学学科和作物学、园艺学深入交叉融合；围绕强农兴农关键领域，强化现有科研团队能力的提升，对接新能源新材料高端化工等产业，以农业生产发展急需解决的问题为导向，推动学科交叉融合发展；将信息技术与教育教学深度融合,推动教育改革创新,助力教育高质量发展；进一步加大对教师的教育、管理和监督力度，提升师资队伍素质能力，努力为学校“冲一流”建设做出贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8242251；邮寄地址：山东省泰安市岱宗大街61号维多利亚vic003化学学院办公室；邮政编码：27100；电子邮箱：lfl@sdau.edu.cn。
化学学院党委
2025年1月24日
